第343章 超維科技大廈

　　對於張家人的不通情理，蘇誠其實並不太在意。
　　畢竟，他去參加張啟年的壽宴，完全是看在張端偉的面子上。
　　只是，經過這事兒，蘇誠算是對張家人有了個淺顯的了解——失望！
　　此前，張端偉說張家拓展了東南亞的金店市場，蘇誠本打算幫幫他們張家，交個朋友的。
　　可現在嘛，兩個字：見鬼。
　　不出他所料，剛剛抵達超維科技公司，張端偉便打來了電話。
　　但電話裏，卻不是張端偉的聲音。
　　“蘇兄弟，剛才的事情，是我張某人的錯，希望妳不要因此怪罪小偉，我的錯，妳要發氣，沖我來好了。”電話那頭，張啟年壹臉頹色，語氣祈求地對蘇誠道。
　　如果蘇誠單單是壹個黃金大鱷，張啟年對他敬三分，可還不至於怕。
　　然而，事情並沒有那麽簡單，看似平凡的蘇誠，背後卻站著陳陽鐵這尊大佛，讓他不得不帶著敬畏的心思，謹慎對待啊。
　　畢竟從陳陽鐵剛才的表現，就可以看得出，他對張家沒什麽感覺，對他張啟年也沒了舊情，而對於蘇誠，卻是話語裏透著壹抹無邊的寵溺之意。
　　這讓張啟年懷疑，蘇誠莫不是陳家早年遺落在外的子孫吧？
　　“呵呵，妳沒什麽錯，錯的是我壞了妳們的規矩，畢竟不是壹路人，我很抱歉。”蘇誠也不是什麽好脾氣的人，開口便揶揄了壹句。
　　緊接著，他繼續道：“行了，不想和妳說話，把電話給小偉。”
　　“好……”張啟年默嘆壹聲，心裏苦澀。
　　“蘇哥，這事兒，對不起……”張端偉拿過電話，歉意了壹句。
　　“沒事，我也沒怪妳，以後有這樣的宴會，別再請我了。”蘇誠笑著道：“行了，我現在有點事兒，下次有時間找妳喝茶，掛了。”
　　通話結束後，蘇誠邁著步子來到了自己的辦公室，同時遣人將電壹叫了過來。
　　“老板。”壹進門，電壹便來到蘇誠面前，筆直地站立著。
　　蘇誠微微壹笑，指了指旁邊的凳子：“坐。”
　　同時，將桌上的筆記本電腦丟給他，道：“給我查查廖德光這個人。”
　　“老板，您指的是和廖元傑有關的叔叔？”電壹眨眼問道。
　　“嗯。”蘇誠點頭，隨後狐疑道：“妳怎麽知道他是廖元傑叔叔，這事，我好想沒給妳講過吧？”
　　“嘿嘿。”電壹咧嘴壹笑：“您不說，不代表我不會查。”
　　他放下筆記本電腦，侃侃而論道：“廖德光和廖元傑是叔侄關系，廖德光本人，是壹家貿易公司的股東，也有些其他小產業。前幾年，在省城內也是個不小的人物，不過，他本人愛賭，輸了不少產業，從百億富豪到不足二十億，論起敗家來，老板您現在都要和他差壹點。”
　　“說我幹什麽。”蘇誠眉頭壹皺，電壹這個家夥，越來越會調侃人了。
　　“咳咳。另外，他最近的產業在往上海轉去，產業也進行了少許的轉型，在上海，有著三家四星級酒店，壹家五星級酒店。”
　　“如果老板您想搞他，我可以對他的酒店在網上進行破壞，讓他……”
　　聽到這話，蘇誠臉色壹拉，笑罵道：“行了，別凈出些餿主意，我只問問，他現在也不需要我動手，嘿嘿……”
　　【腹瀉藥水】的效用，可以直接把人拉到虛脫。
　　蘇誠估摸著，那個廖德光，這下是不在醫院躺半個月，恐怕下不了床，暫時不用管他。
　　“妳把他的電話監聽著就行，如果他敢有什麽歪心思，再來報告我。對了，最近高大哥那邊要對泉陽集團進行壹部分的收購，妳和他接下頭，爭取早日拿下泉陽集團的工廠。”
　　“好的老板。”電壹點頭，表示沒有壹點問題。
　　……
　　時間流逝，隨著夏日炎熱的蔓延，壹晃又是數天過去，來到七月二十號。
　　今天，正是超維科技公司全體員工都搬到“超維科技大廈”的日子。
　　經過姚麗娟這幾日的努力規劃，公司的業務在有條不紊的進行，同時，新員工的招入也是異常順利。
　　截止下午三點，超維科技公司，加上蘇誠本人，壹共有517人進駐超維大廈。
　　工薪方面，隨著公司發展的日新月異，蘇誠本來想給公司員工壹些股份的，不過斟酌壹下，覺得不妥。
　　經過思考，他將姚麗娟的工資提到了年薪壹千萬，這在國內高管層，絕對是天價。
　　各部門的經理，也由五十萬年薪，增加到了八十萬、壹百萬、兩百萬不等。
　　肖明航由於業績出力，被蘇誠提升為了分公司總經理，年薪五百萬。
　　三天前，他已經前往了上海，在那裏成立了超維科技公司的分部，暫時負責上海那邊的工廠收購，以及實體店門面的聯系。
　　隨著公司的發展，以後超維科技公司肯定是要邁向國際的，上海便是必經之路。
　　蘇誠壹個多月後也要去上海讀書，將公司的第壹分部設立在上海，那是必要的事情。
　　同時，收購紡織廠以及其余工廠，這也是發展的必需規劃。
　　當然，最重要的還是這些工廠的收購洽談完畢之後，全部由蘇誠來經手付錢。
　　這樣壹來，不僅完美地為公司發展做出貢獻，蘇誠也成功地敗了家。
　　另外，除了網上的銷售之外，實體店也要開下去，不僅要開，而且必須大大地開。
　　因為安眠枕頭是壹年壹換的產品，只要技術在手裏，便可以壹直維持它的火爆銷售，不必擔憂實體店的生存問題。
　　普通員工方面，實習生每月五千，轉正後壹萬，老員工壹萬五，各部門組長兩萬到三萬，包五險壹金。
　　這份工資，在省城不算最高，不過也算得上上等的薪酬了，無數剛剛畢業的大學生，搶著要來超維科技公司工作。
　　並且，隨著消費的提高，以及往後超維科技公司的發展越來越好，工資肯定會再漲。
　　現在嘛，薪酬就這麽高也足以讓員工們的工作興致十足，太高了反倒不好。
　　當然，除了基礎工資以外，姚麗娟還根據蘇誠的要求，設立了壹個競爭系的每月獎金。
　　每月業績進入公司前十的員工，會獲得最高十萬，最低壹萬的獎勵。
　　這個獎勵設置，每月額外花費幾十萬塊，便可以最大限度地調動員工們的積極性。
　　蘇誠隨便在網絡上做個任務，都不止這點錢。
　　小意思。